Годовая зарплата, на которую начисляются взносы GHS. Работодатель заполняет из расчётной ведомости.

Служебный автомобиль, компенсация жилья, опционы на акции и другие материальные выплаты от работодателя.

Частая ошибка: Часто забывают указать служебный автомобиль. Его стоимость устанавливается налоговой службой.

Пенсия социального страхования и вдовья пенсия, облагаемые по обычным ставкам. Поставьте X, если хотите, чтобы налог удерживался. См. примечание 4 для отдельного налогообложения вдовьей пенсии через А9.

Частая ошибка: Неуказание вдовьей пенсии от Службы социального страхования, если вы не выбрали отдельное налогообложение в А9.

Валовой доход от аренды за год. Если указан здесь, можно заявить капитальные вычеты, проценты и 20% от валовой аренды в поле Б4.

Включает: предыдущее место работы, пенсии из других источников, партнёрства, торговлю, проценты, дивиденды, выкуп полисов страхования жизни. Необходимо подать временную декларацию (код 0200) через Tax portal для несалярного дохода до конца июля.

Доход, освобождённый от налога по закону: единовременная пенсионная выплата, выходное пособие, определённые компенсации.

Необязательный выбор для вдов: облагать пенсию через PAYE вместо отдельной подачи.

Выбор фиксированной ставки 8% на доход от альтернативных инвестиционных фондов или UCITS вместо прогрессивной шкалы.

Взносы в профсоюзы или профессиональные организации. Работник заполняет с квитанциями.

Если вы новый резидент, 50% дохода (при зарплате выше 55 000 EUR/год) или 20% (максимум 8 550 EUR) исключаются из налогооблагаемого дохода.

Частая ошибка: Путаница между схемами 50% и 20%. У них разные условия. Для 50% требуется зарплата выше 55 000 EUR.

Страховые взносы на покрытие от стихийных бедствий для основного жилья. До 500 EUR/год. Работник заполняет с полисом.

Амортизация, проценты по кредиту и 20% валовой арендной платы за сдаваемую недвижимость. Работник заполняет с подтверждающими документами.

Прочие вычеты, подтверждённые документально.

Работодатель рассчитывает: A8 минус сумма B1 — B5.

Совокупные взносы в одобренные пенсионные, провидентные, медицинские фонды, фонды социального страхования и медицинский фонд. Вместе с B8 и B9 ограничены 1/5 налогооблагаемого дохода.

Частая ошибка: Заявление взносов в неодобренные или иностранные фонды. Только фонды, одобренные налоговой службой Кипра.

Взносы GHS в размере 2,65% от зарплаты без потолка. Работодатель рассчитывает и удерживает автоматически.

Взносы на страхование жизни или инвалидности. Ограничены 7% от страховой суммы. Вместе с B7 и B8 ограничены 1/5 налогооблагаемого дохода.

Годовой вычет на ребёнка: 1 000 EUR за первого, 1 250 EUR за второго, 1 500 EUR за третьего и каждого последующего. Одинокие родители получают удвоенный вычет. Зависит от порога семейного дохода.

Частая ошибка: Заявление при семейном доходе выше порога (100 000 EUR для 1–2 детей, 150 000 EUR для 3–4, 200 000 EUR для 5+).

Аренда основного жилья или проценты по ипотечному кредиту. До 2 000 EUR/год. Зависит от дохода.

Расходы на энергетическую модернизацию (напр. солнечные панели) или покупку электромобиля. До 1 000 EUR/год. Зависит от дохода.

Частая ошибка: Заявление без чеков или счетов. Только квалифицированные экологические расходы.

Инвестиции в одобренные инновационные компании. Вычет до 50% налогооблагаемого дохода.

Частая ошибка: Инвестиции в неодобренные компании или превышение лимита 50% дохода.

Подоходный налог, рассчитанный по прогрессивной шкале (0% до €22 000; 20% €22k–€32k; 25% €32k–€42k; 30% €42k–€72k; 35% свыше €72k) от облагаемого дохода (Б16).

Подоходный налог на C1 по текущей шкале: 0% до 22 000 EUR; 20% на 22–32 тыс.; 25% на 32–42 тыс.; 30% на 42–72 тыс.; 35% свыше 72 тыс.

C2, делённый на оставшиеся месяцы года. Эту сумму работодатель удерживает из расчётного листа каждый месяц и перечисляет в налоговую.

Частая ошибка: Если TD59 подан в середине года, работодатель пересчитает PAYE на оставшиеся месяцы. Сумма может быть выше.

Годовой вычет GHS в размере 2,65% от вознаграждения, с потолком 180 000 EUR.