Αναφορά
Πώς Υπολογίζεται ο Φόρος στην Κύπρο
Κάθε έκπτωση και τύπος από τον μεικτό μισθό μέχρι το καθαρό εισόδημα, βήμα προς βήμα. Χρησιμοποιούμε ένα παράδειγμα σε όλη τη σελίδα: μηνιαίο μεικτό EUR με έναρξη εργασίας τον Ιανουάριο (12 μήνες εργασίας).
Περιεχόμενα
Βήμα 0
Φορολογική Κατοικία
Θα περάσετε περισσότερες από 183 ημέρες στην Κύπρο φέτος;
Μετρήστε όλες τις ημέρες φυσικής παρουσίας στην Κύπρο.
Πριν ισχύσει οποιοσδήποτε υπολογισμός φόρου, πρέπει να είστε φορολογικός κάτοικος Κύπρου. Υπάρχουν δύο τρόποι: ο κανόνας 183 ημερών και ο κανόνας 60 ημερών που εισήχθη το 2017.
Κανόνας 183 Ημερών (βασικός)
Είστε φορολογικός κάτοικος Κύπρου αν περάσετε περισσότερες από 183 ημέρες στην Κύπρο κατά τη διάρκεια ενός ημερολογιακού έτους.
- Αυτός είναι ο παραδοσιακός κανόνας, απλός και ευρέως χρησιμοποιούμενος
- Η ημέρα άφιξης και η ημέρα αναχώρησης μετρούν ως ημέρες στην Κύπρο
- Δεν απαιτούνται άλλες προϋποθέσεις
Κανόνας 60 Ημερών (από 2017)
Μπορείτε επίσης να γίνετε φορολογικός κάτοικος Κύπρου αν περάσετε τουλάχιστον 60 ημέρες στην Κύπρο, εφόσον πληρούνται ΟΛΕΣ οι ακόλουθες προϋποθέσεις:
Σημείωση
- Δεν περνάτε περισσότερες από 183 ημέρες σε οποιαδήποτε άλλη χώρα
- Δεν είστε φορολογικός κάτοικος άλλης χώρας
- Διαθέτετε μόνιμη κατοικία στην Κύπρο (ιδιόκτητη ή ενοικιαζόμενη)
- Ασκείτε επιχειρηματική δραστηριότητα ή εργάζεστε στην Κύπρο
Αυτός ο κανόνας θεσπίστηκε με τον Τροποποιητικό (Αρ. 5) Νόμο Φόρου Εισοδήματος 2017 για να προσελκύσει ψηφιακούς νομάδες και επιχειρηματίες που ταξιδεύουν συχνά.
Μη Κάτοικος
Αν δεν πληρείτε κανέναν κανόνα, δεν είστε φορολογικός κάτοικος Κύπρου. Μόνο εισόδημα πηγής Κύπρου (π.χ. ενοίκια ακινήτων στην Κύπρο) θα φορολογηθεί.
Σημείωση
Η φορολογική κατοικία καθορίζεται σε ετήσια βάση (1 Ιαν – 31 Δεκ). Πρέπει να αξιολογείτε εκ νέου κάθε χρόνο.
Βήμα 1
Μεικτό Εισόδημα (G)
Το μεικτό εισόδημά σας είναι ο συνολικός μισθός που σας καταβάλλει ο εργοδότης πριν από οποιεσδήποτε κρατήσεις. Αυτό είναι το σημείο εκκίνησης κάθε υπολογισμού. Είναι ο αριθμός που αναγράφεται στη σύμβαση εργασίας σας.
Για τον υπολογισμό του συνολικού εισοδήματος του έτους, πολλαπλασιάζουμε τον μεικτό μηνιαίο μισθό με τον αριθμό μηνών πραγματικής εργασίας:
Y = G × monthsWorked
Αν ξεκινήσετε τον Ιανουάριο και εργαστείτε όλο τον χρόνο, monthsWorked = 12. Αν ξεκινήσετε τον Ιούλιο, είναι 6. Αυτό έχει σημασία: το συνολικό εισόδημα καθορίζει σε ποιες φορολογικές κλίμακες εμπίπτετε.
Παράδειγμα
Μεικτός = €5,000 ανά μήνα
monthsWorked = 12
Ετήσιο Εισόδημα = €5,000 × 12 = €60,000
Βήμα 2
Κοινωνικές Ασφαλίσεις (SI)
Οι Κοινωνικές Ασφαλίσεις είναι υποχρεωτική εισφορά που χρηματοδοτεί συντάξεις, επιδόματα ανεργίας και άλλα κοινωνικά προγράμματα. Το μερίδιο του εργοδοτούμενου είναι 8,8% του μεικτού μισθού (ο εργοδότης πληρώνει ξεχωριστά δική του εισφορά).
Υπάρχει ανώτατο όριο: οι Κ.Α. υπολογίζονται μόνο στα πρώτα €5,742 μηνιαίων αποδοχών. Αν κερδίζετε περισσότερα, το υπερβάλλον δεν υπόκειται σε Κ.Α.
SI per month = min(G, €5,742) × 8.8%
SI per year = SI per month × monthsWorked
Παράδειγμα
€5,000 (κάτω από το ανώτατο, οπότε δεν ισχύει περιορισμός)
Social Insurance / month = €5,000 × 0.088 = €440
Social Insurance / year = €440 × 12 = €5,280
Σημείωση
Αν ο μεικτός μηνιαίος μισθός ήταν €7,000, οι Κ.Α. θα υπολογίζονταν στα €5,742 μόνο: €5,742 × 8,8% = €505 ανά μήνα. Τα υπόλοιπα €1,258 δεν υπόκεινται σε Κ.Α.
Βήμα 3
Γενικό Σύστημα Υγείας (ΓΕΣΥ)
Η ΓΕΣΥ είναι η εισφορά καθολικής υγειονομικής περίθαλψης της Κύπρου. Την πληρώνουν όλοι. Ο συντελεστής εργοδοτούμενου είναι 2,65% του συνολικού μεικτού εισοδήματος, χωρίς ανώτατο όριο.
GHS = Y × 2.65%
Παράδειγμα
Annual Income = €60,000
Healthcare (GHS) = €60,000 × 0.0265 = €1,590
Βήμα 4
Φοροαπαλλαγές
Η Κύπρος προσφέρει φοροαπαλλαγές για την προσέλκυση ειδικευμένων εργαζομένων. Μια απαλλαγή μειώνει το εισόδημα που φορολογείται. Αφαιρείται από το συνολικό εισόδημα πριν εφαρμοστούν οι φορολογικοί συντελεστές. Υπάρχουν δύο καθεστώτα:
Απαλλαγή 50% (νέοι κάτοικοι)
Αυτή η απαλλαγή ισχύει αν πληρούνται ΟΛΕΣ οι ακόλουθες προϋποθέσεις:
- Δεν ήσασταν φορολογικός κάτοικος Κύπρου για τουλάχιστον 15 συνεχόμενα χρόνια πριν την έναρξη εργασίας
- Αυτή είναι η πρώτη σας εργασία στην Κύπρο (δεν έχετε εργαστεί στην Κύπρο στο παρελθόν)
- Ο ετήσιος μισθός σας υπερβαίνει τα €55.000
- Η εργασία σας ξεκίνησε την ή μετά την 1η Ιανουαρίου 2022 (για το τρέχον καθεστώς)
Διάρκεια: Μέχρι 17 χρόνια από την έναρξη εργασίας.
Σημαντικό: Δεν μπορείτε να διεκδικήσετε ταυτόχρονα την απαλλαγή 50% και 20%. Επιλέξτε μία.
E = Y × 50%
Παράδειγμα
Annual Income = €60,000
Exemption = €60,000 × 0.5 = €30,000
Απαλλαγή 20% (ανώτατο όριο €8,550)
Αυτή η απαλλαγή ισχύει αν πληρούνται ΟΛΕΣ οι ακόλουθες προϋποθέσεις:
- Δεν ήσασταν φορολογικός κάτοικος Κύπρου για τουλάχιστον 3 συνεχόμενα χρόνια πριν την έναρξη εργασίας
- Αυτή είναι η πρώτη σας εργασία στην Κύπρο
- Δεν υπάρχει ελάχιστο όριο μισθού
Διάρκεια: Μέχρι 7 χρόνια από την έναρξη εργασίας (για εργασίες που ξεκίνησαν την ή μετά τις 26 Ιουλίου 2022· προηγουμένως μέχρι 17 χρόνια για παλαιότερες ημερομηνίες έναρξης).
Ανώτατο: Η μέγιστη απαλλαγή είναι €8.550/έτος, ανεξαρτήτως μισθού.
E = min(Y × 20%, €8,550)
Παράδειγμα
Annual Income = €60,000
20% of €60,000 = €12,000, but the cap is €8,550
Exemption = €8,550
Χωρίς Απαλλαγή
Δεν δικαιούστε απαλλαγή αν:
- Έχετε εργαστεί στην Κύπρο στο παρελθόν, Ή
- Ήσασταν φορολογικός κάτοικος Κύπρου εντός της απαιτούμενης περιόδου πριν την εργασία, Ή
- Επιλέγετε να μην διεκδικήσετε απαλλαγή
Αν δεν ισχύει καμία απαλλαγή, E = 0 και ολόκληρο το εισόδημά σας (μετά Κ.Α. και ΓΕΣΥ) φορολογείται.
Χρησιμοποιήστε τον Οδηγό Εκπτώσεων για να ελέγξετε την επιλεξιμότητα απαλλαγής και να υπολογίσετε το ποσό
Βήμα 5
Προσωπικές Εκπτώσεις (Μεταρρύθμιση 2026)
Η φορολογική μεταρρύθμιση 2026 εισήγαγε προσωπικές εκπτώσεις: πρόσθετες αφαιρέσεις που μειώνουν το φορολογητέο εισόδημα. Εφαρμόζονται μετά την απαλλαγή 50%/20% και καλύπτουν οικογενειακά έξοδα, στέγαση, πράσινες επενδύσεις και ασφάλεια ζωής.
Ποσά Εκπτώσεων
| Έκπτωση | Ανώτατο / έτος | Εισοδηματικό κριτήριο; |
|---|---|---|
| 1ο τέκνο | €1,000 | Ναι |
| 2ο τέκνο | €1,250 | Ναι |
| 3ο+ τέκνο | €1,500 ανά τέκνο | Ναι |
| Στέγαση (ενοίκιο / στεγαστικό) | €2,000 | Ναι |
| Πράσινες δαπάνες | €1,000 | Ναι |
| Ασφάλεια ζωής (B9) | min(ασφάλιστρο, 7% × κεφάλαιο) | Όχι |
Εισοδηματικά Όρια (οικογενειακό εισόδημα για εκπτώσεις με εισοδηματικό κριτήριο)
| Τέκνα | Όριο οικογενειακού εισοδήματος |
|---|---|
| 0–2 | €100,000 |
| 3–4 | €150,000 |
| 5+ | €200,000 |
Σημείωση
Οι μονογονείς λαμβάνουν διπλάσιο ποσό έκπτωσης τέκνων.
Η έκπτωση ασφάλειας ζωής (B9) δεν υπόκειται σε εισοδηματικό κριτήριο, αλλά υπόκειται στο συνδυαστικό όριο 1/5 με SI και GHS.
Και οι δύο γονείς μπορούν να διεκδικήσουν τις δικές τους εκπτώσεις ξεχωριστά.
PA = Τέκνα + Στέγαση + Πράσινες + Ασφάλεια ζωής
Ασφάλεια ζωής = min(ασφάλιστρο, κεφάλαιο × 7%)
Συνδυαστικό όριο: SI + GHS + Ασφάλεια ζωής ≤ εισόδημα / 5
Παράδειγμα
2 τέκνα, ενοίκιο €2,000/έτος, πράσινες €1,000, ασφάλιστρο ζωής €1,200/έτος επί €100,000 ασφαλιστικό κεφάλαιο. Ετήσιος μισθός €36,000.
Τέκνα: €1,000 (1ο) + €1,250 (2ο) = €2,250
Στέγαση (ενοίκιο): €2,000
Πράσινες δαπάνες: €1,000
Ασφάλεια ζωής: min(€1,200, €100,000 × 7%) = min(€1,200, €7,000) = €1,200
Έλεγχος 1/5: €36,000 / 5 = €7,200 ≥ SI + GHS + €1,200 → δεν περιορίζεται
PA = €2,250 + €2,000 + €1,000 + €1,200 = €6,450
Ελέγξτε την επιλεξιμότητά σας στον διαδραστικό Οδηγό Εκπτώσεων
Βήμα 6
Φορολογητέο Εισόδημα (TI)
Το φορολογητέο εισόδημα είναι αυτό που απομένει μετά την αφαίρεση όλων των εκπτώσεων από το ετήσιο μεικτό εισόδημα. Αυτός είναι ο αριθμός που εφαρμόζεται στις φορολογικές κλίμακες.
TI = Y − SI − GHS − Exemption − PA
Παράδειγμα
Annual Income = €60,000
Social Insurance = €5,280
Healthcare (GHS) = €1,590
Exemption = €0 (no exemption in this example)
Personal Allowances (PA) = €0 (none in this example)
Taxable Income = €60,000 − €5,280 − €1,590 − €0 − €0 = €53,130
Σημείωση
Με την απαλλαγή 50% και €5,750 σε προσωπικές εκπτώσεις, TI = €60,000 − €5,280 − €1,590 − €30,000 − €5,750 = €17,380. Και τα δύο μειώνουν το φορολογητέο εισόδημα, ενδεχομένως ρίχνοντάς σας σε χαμηλότερη κλίμακα.
Βήμα 7
Φορολογική Κλίμακα
Η Κύπρος χρησιμοποιεί κλιμακωτό φορολογικό σύστημα. Αυτό σημαίνει ότι διαφορετικά τμήματα του εισοδήματος φορολογούνται με διαφορετικούς συντελεστές. Δεν πληρώνετε 30% σε όλα μόνο επειδή είστε στην «κλίμακα 30%». Μόνο το τμήμα εντός αυτής της κλίμακας φορολογείται με 30%.
| Κλίμακα | Συντελεστής | Μέγιστος Φόρος στη Κλίμακα |
|---|---|---|
| €0 — €22,000 | 0% | €0 |
| €22,000 — €32,000 | 20% | €2,000 |
| €32,000 — €42,000 | 25% | €2,500 |
| €42,000 — €72,000 | 30% | €9,000 |
| Πάνω από €72,000 | 35% | — |
Ο φόρος υπολογίζεται τεμαχίζοντας το φορολογητέο εισόδημα σε κλίμακες και εφαρμόζοντας κάθε συντελεστή στο αντίστοιχο τμήμα:
Tax = (slice in band 1) × rate_1
+ (slice in band 2) × rate_2
+ (slice in band 3) × rate_3
+ ...
Income Across Tax Bands
0%: €22,000 (€0 tax)
20%: €10,000 (€2,000 tax)
25%: €10,000 (€2,500 tax)
30%: €11,130 (€3,339 tax)
Your marginal tax rate is 30%, but your effective tax rate is only 14.8%. This means you pay 14.8% of your taxable income in tax, not 30%.
Only the portion of income inside each bracket is taxed at that bracket's rate, not your entire income.
Παράδειγμα
Taxable Income = €53,130
€0–€22,000: €22,000 × 0% = €0
€22,000–€32,000: €10,000 × 20% = €2,000
€32,000–€42,000: €10,000 × 25% = €2,500
€42,000–€53,130: €11,130 × 30% = €3,339
Total Tax = €0 + €2,000 + €2,500 + €3,339 = €7,839
Σημείωση
Ο οριακός σας συντελεστής είναι 30% (η υψηλότερη κλίμακα που φτάνετε), αλλά ο πραγματικός συντελεστής (το πραγματικό ποσοστό του φορολογητέου εισοδήματος που πηγαίνει σε φόρο) είναι €7,839 ÷ €53,130 = 14.8%. Αυτοί οι αριθμοί είναι πολύ διαφορετικοί.
Βήμα 8
Μηνιαία Παρακράτηση PAYE
Το PAYE σημαίνει «Pay As You Earn» (Πληρώνετε Όσο Κερδίζετε). Αντί να πληρώσετε όλον τον φόρο στο τέλος του έτους, ο εργοδότης σας παρακρατεί ένα μέρος κάθε μήνα. Υπάρχουν δύο μέθοδοι υπολογισμού:
Σωρευτική Μέθοδος (πραγματική PAYE)
Κάθε μήνα υπολογίζεται ο συνολικός φόρος που οφείλεται στο σωρευτικό εισόδημα από την αρχή εργασίας μέχρι εκείνο τον μήνα. Η διαφορά μεταξύ αυτού του συνόλου και αυτού που έχει ήδη παρακρατηθεί είναι η PAYE του μήνα.
accIncome(m) = G × (m − startMonth + 1)
accTaxOwed(m) = progressiveTax(accIncome(m) − deductions)
PAYE this month = accTaxOwed(m) − accTaxOwed(m−1)
Στους πρώτους μήνες βρίσκεστε σε χαμηλότερες κλίμακες, οπότε η PAYE είναι μικρή. Καθώς το εισόδημα σωρεύεται και μπαίνει σε υψηλότερες κλίμακες, η μηνιαία PAYE αυξάνεται. Αυτό είναι ακριβές αλλά δίνει ανομοιόμορφα δελτία μισθοδοσίας.
Ισόποση Κατανομή (ομαλά δελτία)
Για σταθερά, προβλέψιμα δελτία μισθοδοσίας, κατανέμουμε τον εναπομείναντα ετήσιο φόρο ισόποσα στους εναπομείναντες μήνες:
PAYE_smooth(m) = (annualTax − smoothPaidSoFar) ÷ monthsLeft
Αυτό δίνει περίπου το ίδιο ποσό κάθε μήνα, διευκολύνοντας τον προϋπολογισμό. Και οι δύο μέθοδοι δίνουν τον ίδιο συνολικό φόρο στο τέλος του έτους.
Παράδειγμα
Annual Tax = €7,839
Smoothed monthly PAYE = €7,839 ÷ 12 ≈ €653/month
Βήμα 9
Καθαρό Εισόδημα
Το καθαρό εισόδημα είναι αυτό που πραγματικά μπαίνει στον τραπεζικό σας λογαριασμό — ο μεικτός μισθός σας μείον όλες τις κρατήσεις.
Net (year) = Y − SI − GHS − Tax
Net (month) = Net (year) ÷ monthsWorked
Annual deduction breakdown (no exemption)
Gross income: €60,000. Social Insurance deducted: €5,280 (8.8%). Healthcare (GHS) deducted: €1,590 (2.6%). Income tax deducted: €7,839 (13.1%). Net income: €45,291 (75.5% of gross).
Παράδειγμα
Annual Income = €60,000
Social Insurance = €5,280
Healthcare (GHS) = €1,590
Tax = €7,839
Net Income / year = €60,000 − €5,280 − €1,590 − €7,839 = €45,291
Net Income / month = €45,291 ÷ 12 = €3,774
Σύνοψη για €5,000/μήνα, χωρίς απαλλαγή
| Ετήσιο Μεικτό | €60,000 |
| Κοινωνικές Ασφαλίσεις | − €5,280 |
| ΓΕΣΥ (GHS) | − €1,590 |
| Φοροαπαλλαγή | − €0 |
| Φόρος Εισοδήματος | − €7,839 |
| Ετήσιο Καθαρό | €45,291 |
| Μηνιαίο Καθαρό | €3,774 |
Βήμα 10
Ετήσια Εκκαθάριση
Στο τέλος του φορολογικού έτους, η φορολογική υπηρεσία συγκρίνει τη συνολική PAYE που παρακρατήθηκε από τον εργοδότη σας με τον πραγματικό φόρο που οφείλεται. Επειδή η PAYE υπολογίζεται με βάση προβλέψεις, μπορεί να υπάρχει μικρή διαφορά.
Actual Tax = progressiveTax(realIncome − realSI − realGHS − realExemption)
Difference = Total PAYE withheld − Actual Tax
Αν η διαφορά είναι θετική, πληρώσατε παραπάνω και δικαιούστε επιστροφή. Αν είναι αρνητική, πληρώσατε λιγότερα και οφείλετε το υπόλοιπο.
Στον υπολογιστή μας, επειδή τόσο η μηνιαία PAYE όσο και η ετήσια πρόβλεψη χρησιμοποιούν τους ίδιους πραγματικούς μήνες εργασίας, η διαφορά είναι συνήθως μηδενική ή πολύ μικρή.
Σημείωση
Στην πράξη, διαφορές εκκαθάρισης προκύπτουν όταν ο μισθός σας αλλάζει κατά τη διάρκεια του έτους, λαμβάνετε μπόνους ή η περίοδος εργασίας δεν ταιριάζει με την πρόβλεψη. Ο υπολογιστής μας υποθέτει σταθερό μισθό, οπότε τα νούμερα συμφωνούν.
Βήμα 11
Παροχές σε Είδος (BIK)
Οι Παροχές σε Είδος (BIK) είναι μη χρηματικές παροχές από τον εργοδότη σας, όπως εταιρικό αυτοκίνητο, στέγαση ή ιατρική ασφάλεια, που θεωρούνται μέρος του φορολογητέου εισοδήματος. Ο εργοδότης υπολογίζει την αξία BIK και τη δηλώνει στο έντυπο TD7. Συνήθως εμφανίζεται ως ξεχωριστή γραμμή στο δελτίο μισθοδοσίας.
| Παροχή | Πώς αποτιμάται |
|---|---|
| Εταιρικό αυτοκίνητο | 17% της αξίας καταλόγου ανά έτος αν ≤ 6 ετών, 8% αν παλαιότερο. Πολλαπλασιάζεται με το ποσοστό ιδιωτικής χρήσης. |
| Στέγαση εργοδότη | 4% της αγοραίας αξίας του ακινήτου ανά έτος |
| Ιατρική ασφάλεια | 50% του ασφαλίστρου αν ο εργοδότης πληρώνει 100% |
| Εκπτώσεις εργοδοτούμενου | Ποσό που υπερβαίνει τα €500 ανά έτος |
| Δώρα από εργοδότη | Ποσό που υπερβαίνει τα €300 ανά έτος |
Σημείωση
Ορισμένες παροχές εργοδότη δεν θεωρούνται BIK και παραμένουν αφορολόγητες: τηλέφωνο & internet εργασίας, επαγγελματική κατάρτιση, στολές & προστατευτικός εξοπλισμός, έξοδα μετεγκατάστασης μέχρι €9.000 και εργαλεία ή εξοπλισμός απαραίτητα για την εργασία.
Οι BIK προστίθενται στο μεικτό εισόδημα και φορολογούνται με τους ίδιους κλιμακωτούς συντελεστές της Ενότητας 7. Η αντιμετώπιση Κ.Α. και ΓΕΣΥ ποικίλλει ανάλογα με τον τύπο παροχής.
Παράδειγμα, εταιρικό αυτοκίνητο: Ο εργοδότης σας παρέχει αυτοκίνητο με αξία καταλόγου €30.000 (3 ετών) και το χρησιμοποιείτε 80% για ιδιωτικούς σκοπούς. Η ετήσια BIK = €30.000 × 17% × 80% = €4.080. Αυτό το ποσό προστίθεται στο ετήσιο μεικτό εισόδημα πριν υπολογιστεί ο φόρος.
Σημείωση
Ο εργοδότης σας είναι υπεύθυνος για τον υπολογισμό BIK, τη δήλωσή τους στο έντυπο TD7 και την παρακράτηση του αντίστοιχου φόρου. Αν λαμβάνετε παροχές σε είδος, το φορολογητέο ποσό θα πρέπει να αντικατοπτρίζεται ήδη στο δελτίο μισθοδοσίας. Δεν χρειάζεται να το υπολογίσετε εσείς.
Βήμα 12
Σύνοψη Φορολογικής Μεταρρύθμισης 2026
Η φορολογική μεταρρύθμιση 2026 εισάγει προσωπικές εκπτώσεις: νέες αφαιρέσεις που μειώνουν το φορολογητέο εισόδημα με βάση την οικογενειακή κατάσταση και τις δαπάνες σας. Αυτές είναι επιπλέον των υφιστάμενων απαλλαγών για νέους κατοίκους.
Τι άλλαξε
- Έκπτωση τέκνων: €1.000 για το πρώτο, €1.250 για το δεύτερο, €1.500 για το τρίτο και κάθε επόμενο.
- Έκπτωση στέγασης: μέχρι €2.000/έτος για ενοίκιο ή τόκους στεγαστικού δανείου κύριας κατοικίας.
- Πράσινες δαπάνες: μέχρι €1.000/έτος για ενεργειακές αναβαθμίσεις (φωτοβολταϊκά, μόνωση, αντλίες θερμότητας) ή νέο ηλεκτρικό όχημα εγγεγραμμένο στην Κύπρο.
- Ασφάλεια: μέχρι €500/έτος για ασφάλιστρα ζωής ή υγείας. Ισχύει πάντα ανεξαρτήτως εισοδήματος.
Εισοδηματικά όρια
Οι περισσότερες προσωπικές εκπτώσεις (τέκνα, στέγαση, πράσινες) υπόκεινται σε εισοδηματικό κριτήριο. Είναι διαθέσιμες μόνο αν το ετήσιο οικογενειακό εισόδημα δεν υπερβαίνει ένα όριο που εξαρτάται από τον αριθμό τέκνων:
- 0–2 τέκνα: όριο οικογενειακού εισοδήματος €100.000
- 3–4 τέκνα: όριο οικογενειακού εισοδήματος €150.000
- 5+ τέκνα: όριο οικογενειακού εισοδήματος €200.000
Η έκπτωση ασφάλειας (€500) εξαιρείται από το εισοδηματικό κριτήριο. Ισχύει πάντα. Αν το οικογενειακό εισόδημα υπερβαίνει το όριο, χάνετε τις εκπτώσεις τέκνων, στέγασης και πράσινων δαπανών αλλά κρατάτε την ασφάλεια.
Τι έμεινε ίδιο
- Η φορολογική κλίμακα (0% μέχρι €22.000, μετά 20/25/30/35%) παρέμεινε αμετάβλητη.
- Κοινωνικές Ασφαλίσεις (8,8%, ανώτατο €5.742/μήνα) και ΓΕΣΥ (2,65%, χωρίς ανώτατο) παρέμειναν αμετάβλητες.
- Οι υφιστάμενες απαλλαγές 50% και 20% για νέους κατοίκους εξακολουθούν να ισχύουν.
Βήμα 13
Καθαρά-σε-Μικτά (Αντίστροφος Υπολογισμός)
Όταν εισάγετε έναν επιθυμητό καθαρό μισθό, ο υπολογιστής εργάζεται αντίστροφα για να βρει τον μικτό μισθό που παράγει ακριβώς αυτό το καθαρό ποσό. Επειδή οι φόροι, οι κοινωνικές ασφαλίσεις και οι εισφορές υγειονομικής περίθαλψης υπολογίζονται με προοδευτικές κλίμακες και ανώτατα όρια, δεν υπάρχει απλός τύπος για αντιστροφή του υπολογισμού σε ένα βήμα.
Αντ' αυτού, ο υπολογιστής χρησιμοποιεί αλγόριθμο δυαδικής αναζήτησης: δοκιμάζει έναν μικτό μισθό, υπολογίζει τον αντίστοιχο καθαρό, και προσαρμόζει προς τα πάνω ή κάτω ανάλογα. Η διαδικασία επαναλαμβάνεται μέχρι το αποτέλεσμα να συγκλίνει εντός €0,01 του στόχου σας — συνήθως σε περίπου 50 επαναλήψεις. Αυτή η προσέγγιση σημαίνει ότι ο αντίστροφος υπολογισμός παραμένει ακριβής κάθε φορά που αλλάζουν οι φορολογικοί κανόνες.
Σημείωση
Ο υπολογισμός καθαρά-σε-μικτά υποθέτει πλήρες ημερολογιακό έτος απασχόλησης (έναρξη Ιανουαρίου). Αν αλλάξετε την ημερομηνία έναρξης, ο υπολογισμένος μικτός αντικατοπτρίζει τον πραγματικό μηνιαίο καθαρό για τη μερική περίοδο.
Όλοι οι συντελεστές και κλίμακες αντικατοπτρίζουν τη φορολογική νομοθεσία Κύπρου για το 2026.
Αυτό είναι εκπαιδευτικό υλικό, όχι φορολογική συμβουλή.